Akademie für Personal- und Unternehmensentwicklung

Personalfreisetzung
als letzte Option

Unternehmen müssen auf den ständigen Wandel des Marktes flexibel reagieren können. Besonders im Personalmanagement (PM) ist eine strategische Ausrichtung von großer Bedeutung, um schnell und adäquat an die sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen und somit geeignete Maßnahmen ableiten zu können. Flexibilisierung im PM kann u. a. am aktuellen Personalbestand, an vorhandenen Arbeitszeitstrukturen, an Leistungen des Unternehmens im Personalbereich sowie in der Personalführung ansetzen. Gerade wenn die Arbeitszeit auf ein Minimum reduziert wird und Kurzarbeit nur als Übergangslösung dient, sind Personalfreisetzungsgespräche als Abbau einer personellen Überdeckung unvermeidlich.

MTB ist erfahren in der Qualifikation von Führungskräften gerade in schwierigen Gesprächen, wie der Personalfreisetzung. Die zusätzliche Prozessbegleitung bietet Rechtssicherheit und abgestimmte Arbeitsabläufe, die sich in der Kommunikation widerspiegeln. Die Begleitung der MTB AG erfolgt über Seminare, Training, Beratung und Workshops mit folgenden Schwerpunkten:

• Freisetzungsgespräche aktiv durchführen und begleiten
• Leistungsfähigkeit der Führungskräfte trotz Krise entwickeln
• Prozesssteuerung von Freisetzungsgesprächen
• Systemische Personal- und Organisationsentwicklung (SPOE)

Interessiert? Dann sehen Sie sich folgendes an:

• Workshops zum Thema
• Vertiefende Informationen im Downloadcenter