Performance Management

Das ganze Unternehmen betrachten

Fakten, Kennzahlen, Parameter: Performance wird normalerweise an harten Faktoren gemessen. Dabei ist mittlerweile unumstritten, dass erfolgreiche Unternehmen die Hard-Facts mit den Soft-Facts verbinden und alle Aspekte - wie beispielsweise auch die Unternehmenskultur - miteinbeziehen. Das gilt sowohl für so unterschiedliche Bereiche wie Teamentwicklung wie für Prozessoptimierung.

 

Denn: Eine ganzheitliche Optimierung der Performance mit klar definierten Indikatoren führt zu wachsendem ökonomischem Erfolg.

 

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Change Management für Entscheider: Balanced Change Management - Unternehmenswandel und Veränderungsprozesse mit System zum Erfolg führen

 

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NEXXT BGM 2012 - Betriebliches GesundheitsManagement von der MTB AG neu definiert

 

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